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Descripcion del puesto
Le Norwegian Refugee Council (NRC) recherche un(e) Coordinateur(trice) RH Régional(e) pour renforcer son équipe basée à Nairobi. En tant que pilier de la fonction RH au sein de la zone ESA (Europe, Sud‑Afrique et Asie), vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre cohérente des politiques et stratégies RH de l’organisation, tout en garantissant la conformité, la qualité et la disponibilité des informations RH pour l’ensemble du personnel.
**Missions principales**
- Assurer le suivi quotidien des processus RH tout au long du cycle de vie des employés (recrutement, onboarding, gestion de la performance, mobilité, sortie) pour le personnel national et expatrié.
- Développer, mettre à jour et diffuser les manuels, directives et documents RH sur l’intranet régional, veillant à ce qu’ils soient toujours à jour et accessibles.
- Produire des indicateurs RH fiables (statistiques, tableaux de bord trimestriels) afin de soutenir la prise de décision basée sur les données et d’alimenter les rapports de la direction régionale.
- Être le point de contact principal pour le système PEOPLE : gestion des mises à jour, formation des utilisateurs, résolution des incidents et optimisation des processus de gestion de la performance.
- Piloter des projets de développement RH alignés sur les priorités de l’équipe ESA (ex. : amélioration des procédures de recrutement, digitalisation des dossiers du personnel, renforcement de la conformité aux politiques de protection des données).
- Collaborer étroitement avec le Responsable du Support Opérationnel, le partenaire People & Organisation (P&O) et les équipes RH mondiales pour garantir la cohérence des pratiques et le respect des exigences légales kenyanes.
- Animer des sessions d’information et de formation pour le personnel sur les politiques RH, les procédures d’induction et les bonnes pratiques de gestion du personnel.
- Gérer l’archivage et la structuration des documents RH afin d’assurer une récupération rapide et sécurisée.
**Profil recherché**
- Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Droit du travail, Gestion ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans d’expérience progressive en gestion RH, idéalement dans un contexte humanitaire ou ONG internationale.
- Maîtrise du système d’information RH PEOPLE ou d’un outil similaire ; forte aisance avec les outils bureautiques et les plateformes collaboratives.
- Excellente connaissance du droit du travail kenyan et des pratiques RH locales.
- Capacités avérées d’analyse de données, de reporting et de production de tableaux de bord.
- Sens du service, rigueur administrative et forte orientation résultats.
- Aptitude à travailler en équipe multiculturelle, à communiquer clairement en anglais et en français, et à gérer plusieurs priorités simultanément.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une organisation reconnue pour son impact humanitaire.
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec un package salarial compétitif et des avantages sociaux conformes aux standards du secteur.
- Des opportunités de formation continue et de développement professionnel.
- Un bureau moderne à Nairobi, avec la possibilité de missions ponctuelles sur le terrain.
- Un engagement fort en faveur de la diversité, de l’inclusion et du bien‑être du personnel.
Rejoignez le NRC et contribuez à renforcer les capacités RH d’une organisation qui place les réfugiés et les personnes déplacées au cœur de son action. Votre expertise sera décisive pour garantir que chaque collaborateur dispose des outils et du soutien nécessaires pour accomplir sa mission avec excellence.
