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Job description
Viya Health Enterprise Ltd, société privée engagée à améliorer la santé sexuelle et reproductive des femmes en Afrique de l’Est, recherche un(e) Human Resources Business Partner (HRBP) pour soutenir sa croissance et son impact social. En tant que partenaire stratégique des équipes de Nairobi (Kenya) et Kampala (Ouganda), vous jouerez un rôle clé dans l’alignement des initiatives RH avec les objectifs business, garantissant une expérience employé fluide du recrutement à la sortie. Vous serez le garant de la conformité légale locale, de la mise en œuvre des politiques globales Viya Health et du développement d’une culture d’entreprise inclusive, orientée performance et bien‑être.
**Missions principales**
- **Planification stratégique RH** : analyser les besoins en effectif, anticiper les évolutions du marché et proposer des plans d’action pour soutenir la croissance de l’entreprise.
- **Recrutement et intégration** : piloter le processus complet de sourcing, sélection, entretiens et onboarding, en veillant à attirer des talents diversifiés et alignés avec la mission de Viya Health.
- **Gestion administrative** : assurer la conformité des dossiers du personnel, la paie, les contrats, les déclarations sociales et les exigences légales propres à chaque pays.
- **Développement des talents** : identifier les besoins de formation, mettre en place des programmes de développement de compétences, de coaching et de succession.
- **Relations employés** : conseiller et accompagner les managers et les équipes sur les questions de performance, de conflits, de bien‑être au travail et de conformité.
- **Mise en œuvre des politiques RH** : décliner les SOP globales en actions concrètes locales, garantir le respect des normes éthiques et de la législation du travail (Kenya et Ouganda).
- **Amélioration continue** : analyser les indicateurs RH (turnover, satisfaction, temps de recrutement) et proposer des optimisations de processus.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience en tant que HR Business Partner ou dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement multinational ou à forte mission sociale.
- Connaissance approfondie du droit du travail kenyan et ougandais ainsi que des meilleures pratiques RH internationales.
- Excellentes compétences en communication, capacité à influencer et à coacher les dirigeants.
- Maîtrise des outils RH (SIRH, ATS, plateformes de formation) et forte aisance avec les données analytiques.
- Sensibilité aux enjeux de santé reproductive et à la mission d’autonomisation des femmes.
- Diplôme en Ressources Humaines, Droit du travail, Psychologie ou domaine connexe ; certifications (e.g. SHRM‑CP/SHRM‑SP, CIPD) un plus.
**Ce que nous offrons**
- Un poste à responsabilité au sein d’une organisation à impact social reconnu.
- Environnement de travail hybride, avec des bureaux modernes à Nairobi et Kampala et la possibilité de télétravail partiel.
- Programme de formation continue et d’accompagnement au développement professionnel.
- Rémunération compétitive, avantages sociaux (assurance santé, congés payés, programmes de bien‑être).
- Participation à des projets innovants combinant technologie digitale et approche centrée client.
Rejoignez Viya Health et contribuez à transformer la santé des femmes en Afrique de l’Est grâce à une gestion des talents visionnaire et humaine.
