Asesor de Ventas Directa Edificios

¿Te gustaría ayudarnos a seguir cumpliendo nuestro propósito de conectar a más personas, mejorar sus vidas y desarrollar nuestras comunidades? Entonces Tigo es para ti.Creemos en la innovación, somos agentes de cambio, nos adaptamos y movemos a nuestra clientela al centro de todo lo que hacemos.Crece y desarróllate con nuestro gran equipo de trabajo, donde juntos transformaremos vidas y comunidades, además tendrás la oportunidad de participar en proyectos desafiantes y podrás aportar tus valiosas ideas.Esta es tu oportunidad, ven, píntate de azul y acompáñanos en esta aventura llamada Sangre Tigo.¡Postúlate ahora! Asesor de Ventas Directa EdificiosResponsabilidades y tareas relevantes Realizar ventas directas puerta a puerta en edificios, barrios cerrados y urbanizaciones planificadas, detectando oportunidades de forma proactiva. Captar edificios, barrios cerrados y proyectos especiales en etapa de terminación o construcción, para el montaje técnico. Asesorar al cliente sobre productos y servicios de TV, Internet y telefonía, adaptando la oferta a las necesidades específicas de cada segmento residencial Mantenerse actualizado en cuanto a los productos, servicios, tarifas, promociones, valores agregados que brinda la compañía y tecnologías vigentes. Gestionar y hacerse cargo de las consultas y solicitudes de los Clientes. Tomar y verificar los reclamos de los clientes hasta otorgarle una solución.Realizar seguimiento a las instalaciones y a los legajos presentados. Participar en campañas de activación y cobertura territorial diseñadas por la coordinación. Utilizar los materiales de ventas. Ejemplo: Uniforme, formularios, volantes, carnet de identificación etc. Gestionar correctamente la documentación de venta y entrega de equipos, según procesos internos. Asegurar el seguimiento post-venta: verificación de instalación, activación de servicios y satisfacción del cliente. Gestionar el re ingreso de sus legajos rechazados previo control de documentación. Regularizar todas las documentaciones en las fechas establecidas por la unidad. Asistir a las reuniones diarias dictadas por el Coordinador de Ventas, en el horario establecido. Controlar y tomar todos los recaudos necesarios para evitar ventanas de fraude o riesgos. Cumplir con las métricas establecidas por el área y aquellas eventualmente solicitadas por la gerencia para proyectos especiales. Crear contrato para nuevos clientes. Realizar funciones varias en el Sistema BCCS, SVA, BBD e IDU, CRM según perfil del cargo. Realizar todas acciones que sean necesarias para lograr las metas establecidas propias del sector, de acuerdo con el marco legal y a las normas/políticas y procedimientos vigentes, teniendo en cuenta que las funciones establecidas en esta descripción de cargo no son limitativas sino enunciativas.Tigo es una compañía comprometida con la transformación digital del Paraguay a través de productos y servicios innovadores. Tenemos un propósito claro: Construir autopistas digitales, que conectan personas, mejoran vidas y desarrollan nuestras comunidades. Desde el año 1992, buscamos transformar vidas, acelerando el despliegue de nuestras redes de datos de alta velocidad y aumentado significativamente el acceso a las autopistas digitales para millones de personas que hoy están aprovechando la nueva economía digital.En el corazón de esta transformación está nuestra gente Tigo, un grupo de comprometidos y talentosos individuos que son el ADN de nuestra compañía, que con orgullo llamamos Sangre Tigo.Nuestra Sangre Tigo nos mueve a trabajar juntos por nuestro propósito, a ser innovadores y ágiles, transparentes y responsables, a colocar a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos, a ser motores de cambios positivos. Nuestra fuerte cultura de trabajo ha sido reconocida por el instituto “Great Place To Work® desde el año 2012, formando parte del ranking local de las mejores empresas para trabajar en Paraguay.Millicom | Tigo se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y está comprometido con una fuerza laboral diversa y una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Brindamos igualdad de oportunidades y acceso para todas las personas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano discapacitado u otro veterano protegido, o cualquier otra característica protegida. en todas las fases del proceso de empleo y de conformidad con las leyes y reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables. Show more Show less