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Job description
En tant que Senior People & Culture Officer chez Roamtech Solutions Limited, vous rejoindrez une équipe dynamique au cœur de la transformation RH de l’entreprise. Vous serez le garant d’une expérience employé fluide, de la première prise de contact jusqu’à la sortie du collaborateur, en veillant à la conformité, à la précision des données et à la promotion d’une culture d’entreprise inclusive et performante.
**Missions principales**
- Piloter l’ensemble du cycle de vie des employés : intégration, gestion administrative, évolution de carrière, mobilité interne et sortie.
- Assurer la conformité légale et interne des dossiers du personnel, préparer les documents requis pour les audits internes et externes.
- Produire et analyser les indicateurs RH clés (turnover, diversité, taux d’absentéisme, temps de recrutement, etc.) afin d’alimenter les décisions stratégiques.
- Gérer le processus complet de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, présélection, conduite des entretiens, coordination des panels, rédaction des offres et suivi des réponses.
- Être le super‑utilisateur des systèmes People & Culture (HRMIS, LMS, ESS, Jira, solution de biométrie) : paramétrage, formation des utilisateurs, amélioration continue et participation aux projets d’automatisation.
- Administrer la rémunération et les avantages sociaux, veiller à l’équité interne et à la compétitivité externe.
- Accompagner les managers dans la communication avec les candidats et les nouvelles recrues, garantir une onboarding structurée (documentation, induction, suivi des objectifs).
- Rédiger les contrats de travail, les avenants et toutes les correspondances administratives liées aux ressources humaines.
- Contribuer à la mise en place et au suivi des SLA RH, assurer le respect des procédures internes et proposer des optimisations.
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience réussie en gestion RH, idéalement dans un environnement technologique ou start‑up.
- Maîtrise des outils HRIS et LMS, expérience avérée en tant que super‑utilisateur ou administrateur système.
- Solides compétences analytiques : capacité à extraire, interpréter et présenter des données RH pertinentes.
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en anglais et français ; la connaissance du swahili est un plus.
- Sens aigu du service client interne, capacité à travailler en transversal avec les équipes opérationnelles et techniques.
- Connaissance approfondie du droit du travail kenyan et des meilleures pratiques en matière de conformité.
- Esprit d’initiative, autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en forte croissance, avec des projets d’innovation RH.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, plan de retraite, programmes de formation continue).
- Des opportunités de développement professionnel et de mobilité interne.
- Un bureau moderne situé au cœur de Nairobi, avec une politique hybride possible selon les besoins du service.
Rejoignez Roamtech Solutions Limited et participez activement à la construction d’une culture d’entreprise où chaque talent trouve sa place et s’épanouit.
