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Job description
En tant que **Pipeline Builder** chez Solvo Global Careers, vous jouerez un rôle stratégique au cœur de notre dispositif d’acquisition de talents. Basé(e) à Nairobi, vous serez chargé(e) de concevoir, d’alimenter et d’optimiser des viviers de candidats de haute qualité afin de répondre aux besoins d’embauche actuels et futurs de nos clients, répartis sur de multiples secteurs (IT, finance, marketing, ingénierie, etc.). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de recrutement, les managers opérationnels et les responsables de comptes pour garantir que chaque poste dispose d’un flux constant de profils pertinents, pré-qualifiés et engagés.
**Missions principales**
- **Construction et entretien de viviers** : identifier, sourcer et qualifier des candidats pour les postes à forte demande et récurrents, en utilisant des canaux variés (job boards, réseaux sociaux, plateformes spécialisées, recommandations internes, événements de networking).
- **Sourcing stratégique** : élaborer des requêtes booléennes avancées, exploiter les bases de données internes et externes, et mettre en place des campagnes de sourcing créatives (chasse passive, campagnes d’emailing ciblées, hackathons, meet‑ups).
- **Premiers entretiens** : conduire des entretiens téléphoniques ou vidéo de pré‑qualification afin d’évaluer les compétences techniques, l’expérience professionnelle, la motivation et la compatibilité culturelle des candidats.
- **Gestion de la base de données** : assurer la mise à jour quotidienne du CRM/ATS, classer les candidats actifs et passifs, et garantir la traçabilité des interactions.
- **Collaboration avec les recruteurs** : comprendre les exigences fonctionnelles et les profils cibles, fournir des rapports de sourcing détaillés et proposer des ajustements de stratégie en fonction des retours des managers.
- **Suivi des indicateurs de performance** : mesurer le nombre de candidats sourcés, le taux de conversion (candidature → entretien → offre), le délai moyen de remplissage et le coût par candidat, et présenter ces KPI lors des réunions d’équipe.
- **Veille marché** : rester informé(e) des tendances du marché du travail au Kenya et à l’international, des évolutions salariales, des nouvelles plateformes de sourcing et des meilleures pratiques en matière d’acquisition de talents.
**Profil recherché**
Vous êtes passionné(e) par la chasse de têtes et avez une solide expérience en sourcing, idéalement dans un environnement international ou multisectoriel. Vous maîtrisez les outils modernes de recrutement (LinkedIn Recruiter, Indeed, GitHub, StackOverflow, plateformes locales), les techniques de recherche booléenne et les systèmes ATS/CRM. Vous possédez d’excellentes capacités d’écoute, de communication écrite et orale en français et en anglais, ainsi qu’une forte orientation résultats et une capacité à travailler de façon autonome tout en étant un(e) acteur(trice) clé d’une équipe collaborative.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat CDI à temps plein, basé à Nairobi, avec la possibilité d’un mode de travail hybride selon les besoins du projet.
- Un environnement de travail dynamique, international et orienté innovation.
- Des opportunités de formation continue (certifications en sourcing, ateliers de négociation, conférences RH).
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, congés payés, programme de bien‑être).
- La chance de contribuer à la croissance d’une entreprise leader du recrutement en Afrique, en façonnant l’avenir des talents de demain.
Rejoignez Solvo Global Careers et devenez le moteur de notre stratégie de talent acquisition ! Postulez dès maintenant et participez à la construction de viviers de talents qui feront la différence.
